健保局南區業務組副組長龐一鳴

「合法節稅」是企業主的權利，健保局沒有意見；不過，保費可以抵稅，企業主可請會計單位核算，看提前發年終獎金或明年再發，哪種比較有利而定。

高鋒工業公司董事長沈國榮

「景氣這麼差，能省則省」，公司員工近千名，今年年終獎金二到三個月，約四千萬元，等於要繳八十萬補充保費，提前發放雖然只能省今年一年，但也是一筆費用。

貿易公司董事長陳武剛

補充保費包括額外獎金收入，像年終獎金、三節獎金、績效獎金及紅利等，那不發這些獎金，改以教育補助等名目發給員工，是不是就可以避免補充保費了？

高雄市工業會副總幹事鄭茂洲

補充保費對廿人以上企業影響較大，他瞭解，有業者仍傾向在農曆過年前發年終獎金，但把帳作在十二月卅一日前。

美容集團總經理余麗雪

政府二代健保新政策的確嚇到我們中小企業，年關上，又多了一筆支出。但是，與其抱怨，不如多努力認真在工作上。她告訴員工，賺大錢的公司與員工是社會安定的根本，支持政府，心懷感恩。

台積電人資副處長張進益

公司一向立場是該怎麼做就怎麼做。

基龍米克科技總經理黃昭熙

奉公守法，堅守崗位是生意人永遠的信條。在歐債危機和全球景氣趨緩下，科技普遍下滑，甚至仍受無薪假之苦，「幾家歡樂幾家愁」。

台中精機總管理處

副總經理許文治

明年同樣要課稅，沒必要為了健保補充保費「破例」。

采鴻國際貿易公司董事長曾崔西

二代健保，同時加重老闆和員工的兩成支出。看來，做老闆的為心疼員工，照顧員工，就應替他們加薪，因應加重的負擔。