高普考增額錄取人員分發單位集中在中央部會、五都或國立大學，本月起陸續分梯接受基礎及實務訓練，除將加強公務倫理、法律觀念、即時回應人民需求的能力，表現太差都可能被取消公務員資格。保訓會表示，基於社會對公務員的觀感，主管機關理當檢討福利待遇，剛錄取高普考的公務員，更要順應民意而提升服務態度，讓人民「幸福有感」。公務員要做功德，不要做官。

對高危險勞工提供安全措施

立法院院會三讀修正通過就業服務法部分條文，增列雇主不得要求員工或求職者提供與工作內容無關的隱私資料，不得留置國民身分證、工作憑證或其他證明文件、扣留財務或收取保證金。

「防過勞條款」要求雇主對輪班、夜班等高危險群，應採取預防過勞措施，若勞工因此發生職業病，雇主可罰3至30萬元，保障人數將從原來的670萬人擴大至1,067萬人，。

僑生留台工作，薪資鬆綁

台灣每年畢業僑生約2000人，因規定學業成績過於嚴格，碩士必須達85分或全班前20%，申請留台實習獲核准的僅有30餘人，無法為台留住人才。

為爭取海外優秀人才留在台灣，教育部大幅鬆綁僑生畢業後留台實習的資格條件，碩士以上學位的僑生申請，完全取消學業成績限制；學士學位則只需達平均70分，同時刪除在學期間不能有休學、延畢情形的限制。

僑留台工作的薪資由新台幣4萬7971元下調至3萬7619元，希望涵蓋更多性質的工作。