香港警匪片「寒戰」，描述下任處長的兩大熱門人選爭「上位」各施拳腳，究竟現實生活中，上班族是否也曾面臨派系鬥爭或被小人設計陷害的「職場寒戰」？

根據1111人力銀行調查，9成3上班族曾在職場上慘遭小人陷害，以「營建不動產」、「資訊科技」與「傳產製造」的從業者最常受害。

「共事同事」(80.9%)最容易在背後設計陷害，也有不少人曾吃過「長官」(57.87%)、「員工或屬下」(32.58%)的虧。職場小人行徑則以「背後說壞話」(55.62%)最為常見，也有不少人曾因同事「虛偽做作」(43.26%)與「推卸責任」37.08%)橫生枝節。

面對這些倒楣事，多數人選擇能閃則閃(54.49%)、索性「不理會」(48.31%)，或「和同事親友抱怨」(33.71)，吐吐苦水。

解套6招

1.「行得正不怕人來欺」，不論小人存在與否，最重要的還是得盡量做好自己的本分。

2.若不幸真被人陷害，可轉換心態當作練功大好時機，學習下一次的「小人危機處理」。

3.若遇到愛推卸責任者，工作皆以書信為證，一旦追查有憑有據。若遇造謠生事者，可提點當事人，讓對方有所警覺。

4.背後搞小動作或算計別人，無法讓你贏得別人的尊敬，不僅傷了人和，更是在為自己樹敵。

5.秉持「害人之心不可有，防人之心不可無」的原則，謹慎拿捏進退分寸，小心應對職場上無處不在的算計。

6.掌握「簡單、坦誠和專業」的原則，不做是非製造者，而是以專業證明自己的創造力。