專一的暑假，我找到一份資料輸入的工讀工作，可賺學費又可累積工作經驗，每天兢兢業業，不敢遲到早退、混水摸魚。

接手時，進度已延宕許多，於是應上級的要求，晚上義務加班到九時多，早上第一個進辦公室，一天十幾個小時，除了上廁所、吃飯之外，就是盯著電腦，兩手在鍵盤上不停敲打著。

好不容易趕上進度，一切就緒之後，卻換正職的人員接手了。

接著組長拿了一疊厚厚十幾張的報表要我把數字做出來。我問她怎麼做？她當著大家的面對我說：「好好笑哦！妳不是學會計的嗎？還問我怎麼做？不會自己看！」我憑著在學校課堂上的理論摸索，認真作了幾頁，再拿去讓她審查，哪知她臉色大變：「妳到底是不是學會計的啊？」接著「啪！」一扔，十幾張的報表就這樣散落到地上。我愣了一下，像小媳婦般把紙一張張撿齊，也不管其他同事是怎樣的眼光，繼續厚著臉皮，問她哪些要改？可以怎麼做？就這樣，那一疊報表紙被她扔在地上六次之多，我才完成！

每天上班時，我勇敢面對她上演的「女王憤怒記」；下班後，我拚命做功課，請教老師或學長。聽說在我之前，有很多工讀生在她這關敗陣下來，不是偷偷到廁所哭，就是跟她對罵之後走人了。

暑假結束要離職時，老闆想要升我為正職，但我學業未竟。只聽得老闆嘆氣連連：「唉！該走的偏偏不能趕走，不該走的卻不能留！」原來那些主管和組長都是開山元老，老闆也不敢得罪呢！

很慶幸那一段工讀日子我撐過來了，除了在專業知識上更上層樓，也因忍受主管頤指氣使，讓我在為人處事上成長許多，更深深體會到職場跟學校是截然不同的生存環境。

往後的職場裡，沒有當過主管，可是部門需要我帶新人時，我一直秉持著善意、尊重與耐心，提供新人更多的資料，並協助早日適應環境，因為我知道那只是一段忙碌的過度期。

我希望每個新人都可以快樂的在新環境學習，等到功夫成熟，再以熱誠尊重的態度傳承給下一任的新人，我想這樣才能維持公司和諧的文化和氣氛。