【本報台北訊】勞委會主委潘世偉昨天坦言，勞動部升格後成立的勞動基金運用局統管五大基金，員額恐不足，他將向人事總處爭取該有的員額、人力品質及激勵措施，否則不如比照新加坡政府基金由淡馬錫公司操作一樣，全部集中到金融單位，如財政部管理操作。

行政院勞委會明年升格勞動部，其組織下的「勞動基金運用局」將統籌管理勞工五基金一專款，包括勞工退休基金、勞工保險基金、就業保險基金、積欠工資墊償基金、就業安定基金及職業災害勞工保護專款，預估規模將近兩兆元。

立委趙天麟、吳育仁及江惠貞等人在立院社福暨衛環委員會委員會質詢時，關切勞動基金運用局層級及編制問題。潘世偉表示，勞動基金運用局未來成立後，預算如何編列或許還會再調整，但人力配置的確非常重要，前主委王如玄就一再爭取更多員額，希望未來立法院可以支持增加員額及預算，他也會積極跟人事總處爭取員額及人力。

潘世偉強調，世界各國對如此龐大金額集中操作，都各有不同做法，例如也可以考慮像新加坡所有政府基金全部由淡馬錫操作，集中到金融機關如財政部統一操作，最重要的是創造更高的收益率，賺更多錢。


讀報秘書
淡馬錫控股公司於一九七四年新加坡前總理李光耀所創建，為新加坡財政部全資擁有的國有控股投資公司。

淡馬錫雖具有政府國營企業身分，但所有經營活動均根據商業利益來判斷，擁有百分之百股份的新加坡財政部，也不直接干預公司任何投資和經營活動。

淡馬錫成立之初，政府選拔精英經濟官員參與公司運作，但之後即過渡到獨立的董事會管理制度；新加坡政府對淡馬錫公司的影響，主要是透過董事會成員及執行長的選任，但來自政府的股東董事，為保證公正中立，不領取薪酬，其酬勞由政府支付，其他董事按照市場原則獎勵，董事會保持獨立性，保證對管理層監督，不受干涉，確保管理層的高效運作。