【本報台北訊】對於經建會年金制度改革規畫專案小組作成決議，軍公教退撫將朝「確定提撥制」改革，銓敘部昨天表示，不論任何一種基金應該都要力求財務平衡，目前已著手規畫三層年金制，引進商業年金概念，採確定提撥制，並以新進人員為主；至於現職人員部分，會再審慎考量。

銓敘部表示，考試院已規畫第四代退休制度，以三層年金制為方向。其中，第一層養老給付年金，與第二層的月退休金，屬「確定給付」；另研議在公務員退休所得中，多加第三層「商業年金」，屬「確定提撥」制，引入個人儲蓄帳戶概念，由個人所得中提撥，並由政府操作基金。

銓敘部次長吳聰成表示，不論任何一種基金運作，都應該力求財務平衡，而繳得越多、領得越多，才是公平；目前適用民國八十四年以前的舊制有其潛藏負債，新制也將出現潛藏負債，因此，規畫方向會以新進人員為主，對於現職人員部分則會再審慎考量。

經建會表示，未來第一層的各社會保險維持「確定給付制」，其中現行的公保給付率百分之零點六五將適度提高，以與勞保百分之一點五五與國民年金保險百分之一點三的差距能拉近，以使能推動「職業別轉銜」，例如投公保的人轉投勞保後，原本公保年資可以計入勞保年資。另未來公保也可以有年金制。

至於第二層退休制度朝「確定提撥制」（個人帳戶制）改革，未來公教月退將像現行「勞退新制」，由政府（或雇主）與公教人員各按一定比例提撥退休金，存入個人帳戶。