【記者羅智華專題報導】這幾年，台灣中高齡發展出事業第二春的不在少數。清華大學社會所教授王俊秀表示，以德國為例，近年就有許多中高齡者紛紛投入職場，但最大目的不在於營利賺錢，而是分享自己過去累積下來的經驗，傳承給下一代。

「創意沒有年齡之分，多年累積的經驗更是寶貴。」王俊秀表示，很多人以為創意或創造力是年輕人專屬的產物，事實上中高齡民眾也可以激發有別於年輕人的另類創意與活力。像是德國政府就很鼓勵中高齡民眾投入社會各領域當義工，將中高齡者的「職場專業」轉換成「公益志業」，把他們多年所累積的經驗繼續傳承下去，成為年輕世代的「人生導師」。

對於經濟無後顧之憂的銀髮族來說，投入社會公益可以讓他們更有成就感。但對於肩負經濟壓力的中高齡民眾而言，則往往為了家庭而必須再度投入職場；此時就需要政府幫助他們開拓就業市場。王俊秀建議，政府可以提供中高齡就業平台，幫助他們尋覓適合的職場，以社區營造等第三部門產業為例，他們就很需要中高齡者來分享他們 「過來人」的經驗，讓社造之路可以走得更好。

「不要因為年紀大就覺得自己一無是處，只要發揮得宜，一樣能走出一片天。」王俊秀表示，透過腦力、創意與人生經驗的分享，不但可以讓中高齡者獲得滿足感，也能讓他們人生下半場過得更有意義、多采多姿。