【記者李祖翔專題報導】行政院青輔會成立的「RICH職場體驗網」，讓只要有工作需求的青年註冊，就有機會獲得職缺，網站廣受好評，今年暑假工讀職缺更集中在行政經營類與服務業，青輔會指出，各種企業都有人力的需求，但有一個平台作把關，篩選品行佳、能力好的人才，就會讓企業熱愛釋出工讀機會，平台也會篩選符合勞基法的機構，讓雙方都不吃虧。

「RICH職場體驗網」辦理「一般工讀專案」、「青年暑假社區工讀」、「公部門見習」和「經濟弱勢青年工讀」等計畫，僅暑假工讀，每天就有近四十筆職缺釋出，包含民間企業的商品行銷工讀、政府或公營單位的行政工讀、非營利組織的活動工讀、民調公司的電訪員和救生員、助理教師等。

專員表示，暑期社區工讀的目的在讓弱勢青年能返鄉工作，與非營利組織、社區產業合作，則是要給有興趣的人，在出社會前先了解職場的內容，方便作職涯規畫，由於該網站作得好，企業很愛登陸、刊登徵才廣告。

青輔會認為，職場體驗能提供青年自我提昇、智識、自信和職場健康的好處，青年學子在校期間除自食其力獲得工作報酬，在外工讀更能累積職涯歷練經驗，提高就業競爭力。「從學校到職場」，青輔會要減少青年的職場摸索期，希望企業提供用人單位，儲備人才，增加遴選優秀人才的管道。

暑期服務業打工職缺最多，青輔會指出，企業普遍需要活動人才、公營機構或非營利組織則需要行政人力，與時期和公司性質有關，但一般說來，民營企業的數量比較多，所以釋出的職缺比公營和非營利組織多，至於什麼企業最愛用工讀生？沒有顯著的差異。