【記者陳忠賢台北報導】勞委會主委王如玄昨天宣布，基本工資審議委員會訂於八月二日召開，努力朝時薪與月薪脫鉤進行，方向定調「時薪大漲、月薪微漲」。對此，勞團要求月薪應與時薪漲幅一致，調至二萬三千元，勞工才能維持基本生活；資方則揚言「不可能再妥協」，經建會主委尹啟銘也認為應審慎評估對經濟的衝擊，再決定是否調高。

勞委會在每年的第三季召開「基本工資審議委員會」，這個會議是依勞動基準法設置，由勞、資、學、政等十七到二十三人組成。而中研院經研所才下修全年經濟成長率預測至百分之一點九四，預告未來景氣將進入寒冬，連帶也可能影響委員會的結論，尤其是王如玄多次提到的，希望時薪從一百零三元調高到一百一十五元。

王如玄對此表示，目前月薪工作者的薪資都已超過基本工資一萬八千七百八十元，但時薪工作者領的是最低金額，目前是一百零三元，因此希望時薪能多漲一些，照顧打工族群；月薪部分，因近期經濟景氣不佳，漲幅應該不會像去年達到百分之五點零三，但目標仍是希望超過一萬九千元。

對此，代表勞方的全國產業總工會祕書長謝創智昨天呼籲，以貧窮線計算月薪，時薪部分本來就應調整，好讓時薪制勞工得以維持基本生活；至於月薪部分，應達到國際標準定義，在台灣應該至少要在二萬三千元以上。

謝創智指出，勞委會主張時薪調整至一百一十五元，全產總初步可以接受，但月薪和時薪都應同幅調整。前兩年委員會參酌物價上漲指數及經濟成長指標，使得月薪從原本一萬七千八百八十元調整至一萬八千七百八十元，僅小幅調漲，這樣根本無法讓台灣勞工維持合理的生活。

代表資方的商總理事長張平沼說，工商界不反對調漲薪資，但目前經濟景氣狀況不佳，薪資上調將加重企業成本，可能對企業聘用人才有負面影響，造成民眾就業更困難。

商總監事召集人王應傑也說，過去考量經濟有所成長，工商界最終還是讓步，但當前經濟實在太糟，「今年工商界不可能再妥協了」。

尹啟銘則強調，勞工薪資很多都超過基本工資，所以受益的本勞很少，大多為外勞；由於政府有一些費用（如勞健保等）也與基本工資息息相關，廠商成本增加的幅度很大。

尹啟銘表示，基本工資調高，雖然基本上對勞工有益，但廠商若因成本增加而無法經營下去，勞工反而會失業而受害，所以必須從整體的經濟來做審慎評估，不能只從勞工的角度來看問題。