【新華社電】當初台灣女孩呂詩瑜決定從美資企業跳槽到成立不久的中化集團台北辦事處，朋友都問她「為什麼」。而如今，身邊不少人常常向她打聽：「你們公司還招不招人？」。新華社記者日前走訪多家駐台「陸企」，不少台籍員工談起與大陸同仁共事的感受。呂詩瑜說，「陸資企業不像人們一開始想像得那樣嚴謹、辛苦，公司營運很國際化，老闆也很尊重我的意見。」今年四十二歲的劉益森是台灣高雄人，現任中鋼集團在台設立的中國金貿公司總經理，是目前駐台「陸企」聘用台灣本地員工中職務最高的一位。「中國金貿目前有十五名員工，除董事長來自大陸外，其餘都是台灣本地員工。」劉益森說。

劉益森的辦公室在台北一○一大樓的六十一樓，從辦公室落地窗向外眺望，台北市全景一覽無餘。他笑說：「自己常有高處不勝寒之感，」因為公司遵循國際化運作模式，將中國金貿公司的運作交予他這個職業經理人，自己的壓力著實不小。劉益森之前一直在大陸的台資企業工作，有豐富的鋼鐵行業經驗。談到當初決定跳槽中國金貿，他說：「當我做職業規畫時，考慮的是企業和行業的前景。」「當時，跟中鋼集團接觸後，發現這是一家非常國際化、現代化的大陸企業，我認為未來的發展應該不錯。」促使劉益森做出這個決定的，還在於他對兩岸關係發展形勢的判斷：「目前兩岸關係發展的方向是對的，兩岸企業界的合作是必然也必須的。」

江謝麗紅是東方航空在台招聘的第一位台灣員工。之前，她已在台灣航空業界工作多年，尤其是兩岸開啟包機業務後，她看到了兩岸航空市場的未來發展空間。在這樣的考量下，再加上東方航空提供的福利、薪資都不錯，她決定到東方航空台灣分公司工作。「三年來，看著公司員工不斷增加，我覺得公司提供了一個比較好的工作環境，各方面待遇和保障都符合台灣的規定，讓我工作非常安心。而且，公司常常會跟我們做溝通，傾聽我們的想法，讓我們有『大家庭』的感覺。」江謝麗紅說。

東方航空台灣分公司總經理周瑩表示，公司每年都進行優秀員工評選，在管理上不會把台灣本地員工和「陸派」員工區分開來，每個員工都應該在團隊中有合適的位置。