日昨新聞報導，第一銀行的行員王小姐召開記者會指控，她懷孕期間因為身體不適要請安胎假，卻被主管刁難。還諷刺她「為何不回家當少奶奶」。王小姐只好請短期病假，無法按照醫師指示，請安胎假到臨盆，結果孩子早產，沒能保住。

一銀人事主管則強調，該名行員要請長假一定會核准，可能是雙方溝通出現問題，應該只是個案。

說起來很可悲，有著名雜誌的調查發現，職場問題是台灣生育率低落的主要原因，別說過勞等非法責任制橫行，明知台灣的生育率已經是「國安問題」，還是有一些企業放任主管刁難懷孕的同仁。因為企業不想承擔員工因為生育而增加的人事成本。

最要不得的是一些遊走在法律邊緣，而以隱晦的言語，或工作分配、升遷乃至薪酬等方式欺負自家懷孕員工的企業。

無論是生育率低落，還是職場環境惡化，都是動搖國本的重大國安問題，盼望政府大刀闊斧的改革台灣職場環境與勞動待遇的問題，否則，恐怕等到人口規模反轉向下，再要來想辦法就來不及了！

馬雲聞（台北市／文字工作者）