【記者郭士榛專題報導】一百多公斤的身形，一般人絕不會將他和「明星」畫上等號。二○一○年，伊林娛樂暨明星藝能總經理陳婉若，卻打造出世界美聲小巨人——台灣之光「小胖」林育，不但讓小胖的歌聲唱進國內外媒體人的耳朵，更讓台灣在國際間打響名聲。

磨練 累積厚實基礎

陳婉若表示，演藝圈最重要的是需培育許多藝人和明星，才能創造台灣影視工業的興盛，台灣的多元社會，更是藝人發展的搖籃。就像林育一樣，台灣有許多年輕人懷抱對演藝工作的熱情，需要有專業訓練環境來培育，激起他們那分「熱」力，接受演藝舞台的考驗。

「就以林育的個案來說，從小喜歡唱歌的小胖，家人並不贊成他走演藝路，但小胖為了解音樂，一直在樂器行打工，不斷參加歌唱比賽，前後一百多場。」陳婉若說，這些磨練讓小胖累積了厚實的基礎，才有勇氣到美國，站上面對不同語言、人種的舞台演唱。拿著前一晚臨時送達、厚達數頁、不是中文的歌詞，小胖都能記熟，沉穩完美的演唱，獲得如雷掌聲，這份抗壓力不是一般人能做到的，他擁有對歌唱熱情、堅持和專業，他是有心進入演藝圈的年輕人的楷模。

曾是伊林名模的陳婉若表示，有段時間她離開工作崗位，出國充電，到日本、韓國，看到國外很多經紀公司背後都有個藝能學校支持，這些學校並不是純學術的教學機構，而是演藝界的藝術指導在教學，年輕人經過訓練後，可直接進入演藝舞台表演。

陳婉若深思，台灣的演藝人才缺乏系統並專業的培育管道，她希望幫助年輕人追夢，她參考傑尼斯演藝學校等做法，和王偉忠及YAHOO等媒體平台商量後，開啟成立「A-List明星藝能學園」契機。陳婉若希望明星藝能學園讓台灣藝人在華人圈、甚至全世界發光發熱。

培育 官民一起努力

陳婉若表示，台灣正在發展文化創意產業，影視工業是文創發展的重要項目，演藝人才培育是當前要務，所謂明星培育，包括歌手、演員、舞台劇演員、模特兒、綜藝主持人等，需要政府和民間一起努力。

韓國影視文創突飛猛進，就是因政府全力支持，打造一個良好的影視創意發展環境，企業才願意支持，當各方條件結合，才會發展出生意，創造影視產業的產值。台灣電影在這兩年逐步復甦，有不錯成績，陳婉若說：「沒有電影工業就不會有好明星、好演員，現在一定要乘勝追擊，多培養明星，再創台灣電影工業的盛世。」

陳婉若呼籲，政府應釋出閒置的蚊子館給表演團體或演藝學員做排練場，演藝種子才會萌芽茁壯，文創發展才會被接受和看到。

養成 從小嚴格訓練

陳婉若指出，日本父母非常支持七、八歲，甚至更小的孩子，開始學習表演，但台灣認為小孩七，八歲該讀書，要表演應在大學畢業後。卻不知道演藝事業是個磨損歲月的職業，十四、十五歲就該出道，磨練幾年後就十七、十八歲，真正重要發展就在往後五年，陳婉若強調，太晚出道，發現不合現況，會有「回不去」的遺憾。

演藝圈培育人才，就像培養商品，愈多明星、藝人、愈多專業人才，愈能帶領影視工業蓬勃，但明星到巨星，需花很多時間、心力。陳婉若結論：「在演藝圈只有精於專業，才能帶來保障。」



陳婉若小檔案

自一九八五年踏入流行時尚界，一直專心從事與時尚流行相關的展演企畫及編導工作，慧眼賞識極多優秀的名模，如林嘉綺、陳思璇、姚采穎、黃志瑋、林又立等，由陳婉若所企畫及編導的展演場數，超過千場。

身兼時尚Model界總教頭，名模最崇拜的女神級訓練導師及明星藝能學園創辦人，在成功打造出台灣之光林育（小胖）後，「明星藝能學園」更成立了全方位藝能娛樂經紀部門。

「明星藝能學園」已於二○一○年六月與伊林模特兒經紀公司成為策略聯盟夥伴，以布局亞洲娛樂演藝市場。二○一○年十二月更榮獲《二○一○台灣百大最有價值MVP經理人-100 SUPER MVP》前十名。