我是一個地區醫院的藥師，對於衛生署有意修法刪減醫療機構藥師人力，本人認為絕不可行。目前就地區醫院而言，藥師人力不足是不爭的事實。許多醫院基於人事成本的考量，寧可大量採用非專業的助理人員幫忙調劑，而不願意多聘一位藥師。因此地區醫院的藥師工作量都非常大，除了調劑作業外，還要核對處方箋與藥品是否正確，幾乎無法主動做到藥物諮詢與用藥指導。

藥師平時工作除了要求調劑速度要快外，核發藥速度也要快，給病人的服務時間相對減少，而造成病人對藥師的嚴重誤解。認為藥師只是一具唱名發藥的機器。對於這樣的謬思，令藥師滿腹委屈和有口難言。雖然地區醫院的現實環境，造成藥師有志難伸，但可確信的是每位藥師，都兢兢業業忠於工作。現況已糟至如此，衛生署還要枉顧病人安全，刪減藥師人力，勢必造成更多非專業助理充斥藥局，屆時用藥安全一定會亮起紅燈，是不是要等到病人不幸喪命，修法的官員才能驚醒，這樣的代價將會非常慘痛的，主事者不可不慎。

健保經營有問題不去深究其原因，而只是頭痛醫頭腳痛醫腳，甚至挖東牆補西牆，勢必無法對症下藥，導致健保制度病情日益惡化。對於衛生署的政策，本人願意提供一些建言。首先，一定要堅持醫藥分業的路線，讓診所的處方箋不要再回流。其次，對於醫療機構缺人問題，絕不可如修正草案一般，下修藥師配置員額。如果醫療院所無法勝任自行調劑，就讓有能力的社區藥局藥師調劑，不但可以解決醫院人力問題，還可落實醫藥分業。