報載勞保與勞退基金去年一至十一月，總計帳面虧損約六百三十三億元，若加計金融海嘯虧損的五百多億元，總計虧損超過一千一百多億元，創史上最高紀錄。

基金在金融環境惡劣時虧損，算是「常態」，政府也說會有適當的機制預防，此外，等景氣恢復後，基金通常獲利會增加，虧損與獲利或許還可打平。

所以，勞保與勞退基金的關鍵問題，其實不在景氣衰退的帳面虧損，而是如果正好碰上退休潮，勞工大舉申請給付、年金，造成基金規模縮小，才是大問題。

以美國為例，去年歐債危機爆發後，公務員退休金基金出現龐大贖回潮，就連投資台灣的外資也受影響，不斷拋售台股變現應付。

此外，勞退與勞保基金的風險，還有少子化與非典型就業使加入勞保者減少（收益減少），高齡化卻領得多，若會計帳又虧損時，將會爆出大問題，日前主計處也承認，台灣的四大基金未來都將因少子化與高齡化，而出現破產危機。

政府除了以稅收彌補虧損，立法要求代操單位最低報酬率與訂定績效目標外，也要設法開源與節流，別讓繳了三四十年保費的勞工，將來領不到給付、年金。