基本工資 也該制度化

張恭 |2011.11.30
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報載民進黨總統參選人蔡英文主張,基本工資需有兩萬兩千元以上,基本時薪應階段性調升至一百一十二元以上。這讓我想到老農津貼,基本工資是否也會成為選舉的政治性加碼?

勞委會調查各行業工時,發現普遍增加,筆者認為,這是因產業透過承攬契約或責任制等方式增加工時,民眾迫於就業與經濟壓力,不得不接受超長工時;而且勞動收入由一九九○年占國民所得百分之五十一點四,降至目前約百分之四十四,加上薪水不漲物價漲,勞工只能吞爆肝苦果,這種勞工薪水愈來愈少、工時愈來愈長的現象,恐短期內無法改善。

而工時長,薪資卻沒相對增加,工作壓力必然加倍,最常見的就是作業員、工程師或保全員的過勞死問題,影響從業人員的就業意願,就業穩定度低而流動率高,造成從業人員素質不斷下降。

探討長工時低薪資的因素,應是就業人口供過於求,及產業競爭導致低利化,必須延長工時降低人事成本,導致勞動條件不佳,但勞工延長工時,卻無法得到法令規範的保障工資。

筆者認為,政府不應坐視長工時低薪資的爆肝產業不斷增加,也要避免基本工資成為另一個老農津貼,政府應比照老農等社福津貼與補貼調整制度化的作法,以經濟指標為基本工資調漲的依據,除避免勞工長工時低薪資為常態,也避免基本工資淪為政治喊價。

張恭(高雄市/勞工)





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