【本報綜合報導】今年以來廣州保母身價暴漲，月薪起價人民幣二千五百元，住家月嫂平均月薪漲到人民幣五千元左右，逼得大陸廣州一些白領辭職回家帶孩子。

記者走訪廣州市越秀區一家政公司，工作人員亮出報價：住家月嫂工資四千五百元至六千元不等，經驗豐富、文化素質高且持有證書的月嫂工資還要高出許多，更讓準媽媽頭疼的是，請月嫂還要預約，提前半年還不一定找到合適的。

據統計，廣州保母平均月薪逼近三千元，有勞動部門家政服務員上崗證書的保母起薪都在二千八百元以上，有經驗、條件好的工資更高。而且保母工作定義清楚：做家務的不帶孩子，帶孩子的就不管家務，全包得加工錢。

廣州市婦聯勞動力市場相關負責人表示，家政服務行業的準入門檻較低，高素質家政人才稀缺，使得月嫂工資高、不好找。

現實是多數家政人員都來自廣東省內、廣西、湖南、四川等地農村，受過大中專教育的無人願意從事這個行業。

保母市場管理混亂也是刺激準媽媽辭職回家帶孩子的重要因素。黃小姐的孩子一歲半了，說起請保母的經歷，她感到很糾結：「我和先生都是外地人，父母在老家根本幫不上忙。換了好幾個保母，每次都是沒做多久就要漲工資」。

據了解，廣州家政服務市場中，雇主和保母間往往沒有嚴格的勞務合同，許多家政公司作為中介機構，只管推薦、講價、收費，很少有公司對保母進行跟蹤回訪。

據悉，廣州家庭服務業協會已通過舉辦培訓學校，引導家政業走向正規化、專業化，不過大部分培訓地點都在從化地區，普及區域還很有限，而保母和月嫂參加培訓、考取證書也都出於自願，而非強制性。