【記者陳忠賢台北報導】科技業大老闆日前向馬英九提議「一年彈性工時」，部分部會首長曾表示有條件支持，但朝野立委昨天在立法院中一面倒反對，勞委會主委王如玄也明確表態反對，同時也表示，如果發現有外勞加班卻讓本勞休無薪假的廠家，將廢止其外勞聘雇許可。

立法院社會福利及衛生環境委員會昨天審查勞委會勞退基金預算案，立委黃淑英率先表示，德國全年工時只有一千四百一十九小時，台灣卻有二千一百七十四小時，如果實施以年度計算彈性工時，只會惡化勞動品質，提高過勞與職災，詢問王如玄支持嗎？立委徐少萍也追問「勞委會為何不說絕對不可以」？

王如玄原本不願明確表態，多次都以「一定要對勞工有利才支持」回答，但在立委輪番逼問下，鬆口明確表示「當然反對」，且「立場非常堅定」。她表示，對各界批評指教，會虛心受教，忍辱負重，該為勞工捍衛的權益，勞委會沒有絲毫讓步，但過程中不需造成彼此對立。在談及勞委會曾被企業界稱「把企業當提款機」時，王如玄一度激動哽咽。

對於資方所提「工時帳戶」制度讓德國度過金融海嘯，王如玄表示，德國工會的力量非常強大，但台灣工會力量不大，守法不強，的確有負面效應會出現，必須謹慎思考。

無薪假部分，王如玄表示，只要有實施無薪休假事實都會處理，勞委會已責成各地方主管機關就轄區內確實查察。金融海嘯期間，最糟的情況有九百家企業二十四萬人休假，如今公布通報十二家廠家，即便再增加也不會糟過金融海嘯情況；勞委會的穩定就業輔導團都已進入輔導，實際上有意願申請補助的也僅二家。

另外，立委指有些企業本勞休無薪假，外勞卻加班，王如玄強調，絕對不容許，若被查到，絕對會廢止其外勞聘雇許可；甚至，實施無薪休假廠商若申請外勞，勞委會也會嚴加審查，「許可會下不來」。據了解，勞委會目前已暫時凍結無薪假企業申請外勞。