婦女新知基金會與家庭照顧者關懷協會、托育政策催生聯盟、全國家長團體聯盟等民間團體，昨天到立法院抗議，批評行政院提出的性別工作平等法「家庭照顧假」修法版本向資方意見靠攏，如現在勞委會審議的「天災兒童照顧假」，要遇到天災才能請，家中其他失能照顧者不適用，每年還只有零點三天的無薪假，要求比照公務員五天的有薪家庭照顧假辦理。

婦女新知秘書長簡至潔表示，「家庭照顧假」修法版本要求僅符合颱風等天災「停課不停班」的狀況，，每年平均只有零點三天，且有多項限制，與弱勢者的現實需求不符，對勞工家庭的問題顯得杯水車薪。

勞工父母林南薰現身說法，表示最怕接到幼稚園打電話來說要停課，因為她和先生都要上班，沒辦法照顧小孩；有人則因為親人無法代為照顧，只好帶一歲半的女兒去上班。性平法中雖然規定勞工一年有七天的家庭照顧假，但不給薪，對照公務員一年五天有薪家庭照顧假，婦女和勞工團體認為，政府與企業也應分擔家庭照顧的責任，讓勞工比照公務員的待遇。

民間團體強調「家庭照顧」不等於「一日照顧」，需要照顧的對象更不只是孩童，老年或失能者都是勞工家庭可能照顧的對象，何況家庭照顧者常有突發狀況，不限於天災，而工平法加入家庭照顧假的規定，本意在保障勞工兼顧家庭及職場的權益，這次修正卻研擬將有薪家庭照顧假限縮在天災來臨的期間，恐失去彈性調配的本意。