【本報新竹訊】無薪假風暴持續擴大，馬英九總統昨天率領行政院相關部會前往新竹科學園區與企業座談，業者提出以工時記點、彈性工時等做法，避免裁員或無薪假。馬總統總結時責成勞委會尋求勞資平衡點，設計配套措施。

馬總統說，若企業基本上有營利，希望避免採取無薪假的方式，他也重提三年前的「三挺」政策，希望銀行共體時艱，給企業必要的支持，也希望企業給勞工必要的支持，共度難關；勞委會多辦公聽會，溝通觀念，讓企業主與勞工之間達成必要的共識。

中美矽晶董事長盧明光率先提案，建議仿照德國企業，在企業面臨景氣極度低迷時，將不景氣減少的正常工時記帳，但不影響員工正常薪水，待未來景氣恢復後，在符合勞動法的要求下，用加班點數來抵扣，既能照顧員工，也不影響員工當月或當季薪水。

友達光電董事長李焜耀也建議修改勞基法，擴大工時制度彈性，由現行的兩周八十四小時放寬為一年計算總工時，來符合全年但旺季的人力需求，德國英國都有工時帳戶的彈性制度，可作為參考。

聯電榮譽副董事長宣明智在綜合討論時也跟進表示支持，認為彈性工時政策卡在執行上有困難，勞資站在對立的心結，他說，就像借錢也會繳利息，工時償還以加班還，這樣就可以解決。他說，未來問題會愈來愈複雜，若勞資各站各的立場，勞委會只依法規行事，很多事情沒辦法做。

馬總統在總結時表示，非常贊成宣明智的意見，勞資雙方不要有怕被占便宜的心態，未來起起落落現象會經常出現，應檢討現在法規能不能因應。勞工法規保護勞工天經地義，但如何與企業需求結合，找出平衡點，是勞委會的責任，不要固守為了保護勞工，只有一套作法，他要求勞委會結合經濟部，與勞工團體座談找出方法。

勞委會副主委郭芳煜會中表示，相關做法民國九十八年金融風暴時曾徵詢過勞資雙方意見，當時資方認為營收少時還要給薪，會造成財務負擔；勞方則擔心日後加班可能造成過勞，無法達成共識。

但在馬總統指示後，郭芳煜會後表示，彈性工時必須透過修法，目前恐怕來不及，未來將加強溝通，近日內就會舉辦公聽會。