報載蘋果公司的雙i（iPhone、iPad）產品風靡全球，靈魂人物賈伯斯閃辭執行長，世人為之震撼；最新一期的美國《新聞周刊》以他為封面人物，分析歸納他出類拔萃的創意管理「追求完美、指定專家、冷酷無情、.拒絕民調、處處留心、化繁為簡、保密防諜、短小精悍、恩威並重、極致樣品」十大準則。

《新聞周刊》稱這十大準則為「十誡」，報紙說是「戲稱」，而且《新聞周刊》讚美賈伯斯連引退時機都完美，我認為，這似乎是在把賈伯斯神格化，因為十大原則當中，只見「營利為目的、將本求利」的資本家心態，毫無「社會責任、公共利益」的精神，以如此窄化、自私化的思維，經營管理一個世界級的大企業，賈伯斯充其量只是商賈，稱不上企業家。

況且《新聞周刊》也報導，賈伯斯的恩威並重，交互運用讚美和責難，蘋果員工稱為「英雄與狗熊的雲霄飛車」，雖能讓員工創造出個人生涯最完美的作品，卻不堪賈伯斯的精神蹂躪而離職；可見蘋果的壯大是許多人流血、流汗換來的，員工在有如「血汗工廠」的蘋果默默付出，才造就了今天的賈伯斯，但如今不僅所有成就全歸他，甚至更將其神格化，似乎過了頭。

筆者以為，獲利雖是企業的命脈，但眼中不該只利益，應該要照顧員工，尤其當企業在享受政府的免稅、獎勵投資等優惠時，更該負起增進公共利益的社會責任。

李金鶴（台中市／家管）