有薪照顧假的問題持續延燒，工商協進會理事長駱錦明和聯電榮譽董事長曹興誠都認為不合理，曹興誠表示，政府對這個問題要審慎處理，他認為是不太合理，原因是每年寒暑假，學生都休那麼長的假，也是大人上班、子女放假，那麼長的時間都能處理，為何才一、二天不能處理？

曹先生所言表面上沒有錯，但無法體會大多數雙薪家庭的苦，畢竟，寒暑假與臨時的颱風假截然不同，不能相提並論。

寒暑假是固定的假期，父母親有足夠時間事先安排孩子活動，而颱風假是臨時的，如果沒有固定的運作模式，要如何安置孩子真是難題，尤其安親班多半是中午後才開門，臨時托育單位又少，誰知父母的苦？

其次，現在雙薪家庭大都屬中產階級，支出相當固定，如果臨時增加托育支出，而且次數多了，可能對家庭經濟造成影響。

有薪照顧假會使企業界增加人事成本，但上班族的確有難處，或許是兩難的課題，但企業主在發表意見前，是否也要應該想到一般民眾的處境，而政府也該回應企業界的意見，或尋求平衡的作法，莫讓企業主的意見充斥媒體，議題反由企業主導。