生育率破底  人才淨輸出  顯示薪水停滯前景不明困境  更是警訊  須檢討社經政策  別讓台灣盡輸

媒體昨天報導兩則新聞，都顯示了台灣的困境。一是，中研院發表「人才宣言」，稱台灣成為高階人才「淨輸出國」；二是，去年台灣生育率跌破「一」，降至零點八九五，為世界倒數第一。
兩則新聞不約而同指出影響台灣發展的關鍵。先說人才外流，據人力銀行調查報告，今年大學畢業生有八成想出國工作，除了薪水高，發展前景也是考量因素，這兩大原因正反映台灣薪水停滯、產業看不到前景的問題。
然而，發起「人才宣言」的學者與社會賢達的解決辦法，雖提出政府應通盤檢討教育、法規、環境與產業，並擬定對策，但具體的卻是放寬高階公務員與優秀學者教授的薪資限制。
拜託！高階文官與傑出學者的人數有多少？台灣就業市場的問題，難道只是公務員與學者薪水太低？中研院曾為了學者薪資太低，發表小學教師薪水比大學教授多的奇怪統計數字，又發表人才宣言要求加薪，難怪日前有學者投書媒體，批判學術界毫無知識分子的擔當。
而生育率低迷更與薪資普遍低、看不到前景有關。目前值生育年齡的青壯年，已承受低薪、過勞、非典型就業、高房價、高通膨、高物價、前景不明、國債增加、貧富差距擴大、高齡人口增加等貧窮化的困擾，除了薪水養不起孩子，也不相信孩子能獲得好的照顧，能靠教育或其他方法出人頭地，不被資本家（薪水低）或政府（國債）剝削，因此政府祭出獎勵生育政策有如空包彈。
有能力生孩子的人，只剩下白領中產精英或富裕階層，而他們把孩子養大後，多半也想送出國發展，使人才淨輸出，如此人口結構，怎能不令人憂心台灣的未來？
至於建國百年與龍年生子潮，不過是民間的一種人口調整機制，從過去生育人口統計來看，龍年一向是十二年間嬰兒最多的一年，蛇年因受惠龍年效應也會增加，但真正關鍵在馬年，通常馬年的生育率會大幅滑落，甚至低於虎年，也就是說，龍年效應讓民眾決定生孩子，所謂生育率會提高並非是創造出來的，而是透支未來。
不生與出走就某種程度而言，是人民無聲的抗議，政府須檢討社經政策，徹底改善就業環境、落實居住正義、不再放任企業剝削勞工、適度放寬移民政策、強化基礎建設與社會安全網、落實國土保育，並拉近貧富差距，讓人民覺得能安居樂業，否則人民看不到未來，生育率還會探底、人才還會出走，到時台灣恐盡輸。
雲樵（台北市／文字工作者）