補足社工員 從待遇、安全著手

健次 |2011.05.27
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有媒體報導,台中日前發生「前夫殺妻事件」,是因為該名婦女雖然得到保護令,但家暴中心與社會局等都沒派社工探訪,事發後又互踢皮球,才會發生如此悲劇。

筆者對於媒體苛責社工,感到無奈。去年母親攜女自殺事件,媒體也一股腦追著社工,認為探訪工作不足,沒能更積極追查,才會釀成不幸。

問題是,台灣社工人手普遍不足,政府單位好不容易才在日前通過要替社工員調高職等與加薪,但若要到補足社工人手,還需要一段時間。

由於不少社工必須接近有暴力環境的第一線現場,但所得卻只有區區三、四萬元,比基層員警剛入行還少,過低待遇,加上過分操勞,且得經常置身危險環境,都讓社工招募新人愈來愈難,日前台東縣要招募三名社工員,就遲遲找不到人。

近兩年,因景氣停滯,非典型就業,貧富差距擴大等經濟面衝擊,愈來愈多家庭陷入中低收入戶或高風險家庭,也就是說,需要社工員照顧探訪的對象變多了,但是,政府並沒有及時追加足夠人手。

如果我們的社會社工不足,每個社工員早已疲於奔命,手上個案顧不完,無法再接新案,那麼,出現申請到保護令,但卻無法獲得安置或探訪的事件,一點也不意外。

如果社工本身就過勞,得身處危險環境,收入還很低,導致沒有人願意從事此行業,苛責社工不夠盡力,豈不是只追究了表面的現象,卻沒能深入探究結構性成因?

讓辛苦操勞的第一線社工承擔如此批判,是否公允?

第一線社工容或有疏失,也絕非是該承擔起責任的最主要分子,隱藏在社工勞動力不足背後的產業環境與政策規畫,才是應該被揪出來檢討與批判的真正問題核心。

健次(台北市/文字工作者)

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