報載新竹縣有個多產家庭，太太目前懷了第九胎，在少子化愈來愈惡化之際，新聞的的確吸引人，但報導說父親靠打零工養家，工作不穩定，令人擔心孩子教養問題。

其實，不僅是弱勢的生育教養問題令人憂心，連中產階級也有困擾，民調顯示，有近九成婦女目前不想生，政府雖已將少子化視為國安問題，但至今端不出原味又大塊的牛肉政策，無法讓婦女生得安心，更不能養得放心。

一名生了兩個孩子的女性友人就發愁，工作單位常有懷孕同事請產假，導致辦公室勞逸不均，人人必須加班分攤工作，使她不知如何安置兩個三歲不到的孩子，而政府的托育補助規定四歲以上，請保母又所費不貲，放棄工作更養不起孩子。

國民健康局對必要性的超音波產檢，僅於孕期二十周時，給付一次三百五十元的初階超音波費用，對許多優生學定義的胎兒發育及病變問題，必須要在懷孕後期才能看得出來，卻不給付，孕婦都必須自費檢查。

這些都顯示，政府雖然不遺餘力催生，甚至端出百萬獎金徵求催生口號，有些縣市政府積極推出「助你好孕」等，以津貼補助婦女生育，但都無異是焰火政策，缺乏實質幫助，因而立委與婦女團體在母親節，呼籲政府應思考設置生育風險補償基金、增加國民年金生育給付、營造平價優質托育環境等。

的確，若政府有心催生，不能只有津貼等補助政策，不能讓不友善的職場阻礙婦女生育，更不能讓婦女生了就撒手不管，建議政府應放寬婦女生育相關項目的健保給付，降低孕婦懷孕風險，而口惠而不實的育嬰假已產生民怨，應建構有利婦女與嬰幼兒照護環境，盡速廣設平價的合格嬰幼兒托育場所，這些才是實惠的鼓勵生育政策。

王質（高雄市／上班族）