【本報台北訊】過勞死案件頻傳，勞動基準法規定，保全等監視性或間歇性工作，工作時間等「得由勞雇雙方另行約定」，台北市長郝龍斌昨天說，將訂審查要點，降低工時；北市勞工局初步研議，將由每月三百一十二小時下修為二百六十小時。

據勞基法規定，符合勞基法第八十四條之一項的指定行業工作者，因工作型態特殊，雇主可與勞工另行約定工時、休假等，再報請當地勞工局核備，目前市府勞工局依慣例，核備的工時上限為三百一十二小時。

由於過勞死案件頻傳，北市勞工局認為，目前中央沒有制定工時上限標準，但降低時數是大勢所趨，參考職業醫學，昨天宣布擬訂「台北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查要點」，針對工時、例假、休假等訂出審查標準，受該條規範的保全、資訊業工程師、醫技人員、司機等三十八種行業，將下修每月約定工時上限，下修目標暫訂為每月二百六十小時。

陳業鑫表示，二百六十小時只是基本原則，尚未最後定案，且牽涉三十八種行業別，每個行業工作還有輕重之分，如保全業也有外勤巡邏與內勤監控，會再針對各類別細部討論工作時數。由於下修幅度相當大，勢必引起業者反彈，也會有勞工認為會被「減薪」，陳業鑫表示，「一定會有阻力」。

勞委會勞動條件處長孫碧霞回應說，部分縣市政府積極檢討訂定合理工時規範，這是很好的方向，但訂定工時審核標準，仍應在「勞資雙方充分溝通討論後」訂定，勞委會今天也將會同各地方勞工局、勞工代表和資方，三方代表共同召開第三次討論會議，保全業者工時會是主要討論議題，盼能達成具體共識。

陳業鑫表示，受勞基法該條規範的行業跨及各縣市，應該有全國一致性的標準，為避免中央、地方規範不一致，將待中央討論結果出爐，才會確定約定工時的時數；若中央短期內無法做出結論，北市將率先降低工時，盡快實施。