繼宏達電工程師疑似過勞死，接著勝華作業員工作中猝死，勞委會日昨鄭重宣布，企業不可濫用「責任制」，實行這個制度，須事先報備核准。

聽到責任制一詞，來自家人上班的工廠，原先正常上下班，每月約完成二十件成品；實施責任制後，公司大量接單，分派的數量增加，每天加班到九點，假日也不可免。期間沒有加班費，只有上層的壓力，真是坑人。

加班暴斃難以認定，莫怪資方有恃無恐，期望資方主動改善，無異緣木求魚。「責任制」像孫悟空頭上的金箍咒，只要念一下咒語，勞方就乖乖就範，資方是既得利益者，絕不想輕易放棄，導致不公平制度一直存在。政府明知違法，只能事後呼籲，實在緩不濟急，期望勞委會主動調查，對違法企業嚴厲處分，才能保障勞工的權益。

宏信（嘉義縣／研究生）