【本報台北訊】一名二十九歲的姜姓保全人員，因超長時間時工作，去年值勤時腦中風喪命。其母昨天捧著兒子遺照到立法院陳情，希望保全公司負起責任，並請求政府協助。勞委會官員說，雇主濫用勞基法八十四之一條的「責任制」，近日將檢討該條適用範圍。

立委黃淑英表示，姜姓保全員自民國九十年十月到知名保全公司上班，合計每月工時二百八十八小時，一年僅有七十三天休假，沒有勞基法規定的特休假，明顯超時工作，遠超過過勞死認定標準；她批評勞委會將保全人員適用勞動基準法第八十四之一條範圍，這根本就是制度殺人，勞委會儼然成為殺人幫兇。

姜母表示，當初兒子和公司簽約時，合約是寫每日上班八小時，實際上每天工作十二小時，國定假日加班也沒有加班費，九年多來超時工作換來低薪報酬，去年因腦中風在執勤時昏倒，緊急送醫後仍然不治，公司至今不聞不問，現在兒子遺體還在殯儀館，沒錢辦理後事。

台灣勞工陣線監事張烽益表示，疲勞已成台灣勞工的最大敵人，勞基法第八十四條之一被雇主濫用，應予廢除。

勞委會勞動條件處科長謝青雲說，勞基法第八十四條之一，目前有三十六類列入，包含服務業、保全人員等，開放勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假等，但前提是不能影響勞工健康和福祉。他承諾，近日將清查保全業職場環境。