中研院院士朱敬一和紅十字總會長陳長文，不約而同地為「外籍移工」請命，兩位台灣的知名人物都談及政府管制嚴苛不合理。

朱敬一是在報紙轉述一位馬來西亞籍大學教授的描述，教授為了在台灣居留，被迫像藍領外籍移工般，進行嚴格的健康檢查，而且駕照、銀行戶頭等使用權，過了居留期限全都不能用；朱敬一抨擊，如此政策不利延攬外國人才。

陳長文則是為了外籍看護請命，因為他家的外籍看護已屆滿九年，但重障孩子已和看護培養了深刻信任關係，離不開看護的照護，他向政府請命能延長外籍看護的居留期限。

兩位深受敬重的先生，都指出管理的不合理，與衍生的問題。在歐美，即便是藍領的外籍移工，只要工作表現良好，就可申請永久居留權，因為這些國家很了解，有專門技術的藍領工作者，是國家不可或缺的人才，當然要吸收；但台灣似乎不覺得這些人才需要吸收，甚至將人才當耗材，用了之後就拋棄，還不允許再來台。

無論誰執政及理由為何，都是國族沙文主義心態作祟，認為台灣人口的組成不能包含某些元素，但實際上，如果能留下優秀的藍領人才，對解決台灣人口老化、少子化及所衍生的問題，與增加稅收與內需消費等，都是利多。

而且，兩位先生的抨擊及請命，隱含著台灣並沒有想像中那麼友善，或友善是有選擇性的真相。

檢視就業服務法對外籍移工的管理規定，可發現這種現象，令人覺得荒謬，原來外國人在台灣有分等級，東南亞的外籍移工需要嚴格的體檢，但歐美白人卻不需要，不但假設了歐美白人比較高級，還假定了高階人才只來自歐美。

這是號稱民主法治國家該有的作為嗎？管理規定應該不論國籍與工作屬性一體適用，怎能分等級？希望主管單位及立委盡快全面修正相關法令，別讓民眾及外籍移工怨。

仁言（新北市／勞動研究者）