【本報台北訊】教育部針對非五年五百億頂尖大學或獲教學卓越補助的優秀大專教師「彈薪方案」要點出爐，每所大學或技專院校可提報十名教師，每人每年可多領五十萬，連領三至四年；但排除公立大學退休後轉任私校的教授，避免領雙薪者再「彈薪」。

教育部高教司長何卓飛說，非頂大及取得教卓補助、但年補助金額在三千萬元以下公私立大學及技專院校，現在可申請，月底公布結果，並從本月底起為優秀教師加薪；教育部補助總金額為每年一億元。

一般大學教授月薪多在十至十二萬元間，教育部表示，若再加上彈薪方案加薪每月約四萬元及學校配合款，優秀教師月薪即可增加三至四成以上。

且為避免臨時性的聘任難以發揮效果，教育部在最新公布的「彈性薪資申請作業要點」也規定，接受此補助的優秀教師應在申請學校任職至少三年，若教師在補助期間離職，補助款應按其在職時間依比例繳回。

教育部指出，彈薪方案補助對象包括編制內的教師、研究人員、專業技術人員、技術教師，及編制外的專任高等教育經營管理人才、專任業師；但排除自公立大專院校退休、已領月退的教師。

由於教育部要求頂尖及教卓大學應從補助款中撥最高一成，為教授加薪，但教育部之前核准頂大及教卓補助款的用途早已確定，教卓要從明年一月、頂大自明年四月才會開始新一年度補助，因此，非頂大、非教卓大專院校優秀教授恐怕才是首批彈薪受益者。何卓飛說，之前核定的頂大、教卓計畫經費用途雖已確定，但各校本來就要自提「配合款」用於彈薪方案，這些學校也可先用配合款為優秀教授加薪。