賈伯斯有著火爆的管理風格，很多蘋果職員不敢和他同乘電梯，唯恐電梯未坐完即被炒魷魚，因為他會連續發問：「你哪個單位的？做什麼的？公司為何需要你？」走出電梯時，他可能會說：「我們不再需要你。」

賈伯斯的說服力也是一流的，早年跟他工作的工程師們發明了「賈氏力場」一詞來形容這種無與倫比的稟賦。一位曾和他共事的工程師說：「賈氏力場令人驚訝不已，它混合了富於魅惑力的修辭、強悍無比的意志以及為目的不惜扭曲任何事實的決心。如果一種道理無法說服你，他會立即輕鬆嫻熟地換另外一種。有時他會突然轉到你的立場來，打你個措手不及，而且裝得好像他從來就是那麼想的一樣。最不可思議的是，即便你意識到了『賈氏力場』的存在，它似乎還是同樣有效。」

但年屆中年的賈伯斯，現在的性情已圓融許多。他說：「我告訴你一個能夠改變你看問題方法的例子。一旦你有了小孩，就會自然而然地意識到每個人都是父母所生，應該有人像愛自己的孩子那樣愛他們，這聽起來並不深奧，但是許多人捨棄了這一點。所以現在對我而言，解雇蘋果公司的員工要比以前痛苦得多，但我沒有辦法，這是我的工作。我設身處地地想像他們回到家中，告訴妻子兒女自己被解雇的情景，我從來沒有像現在這樣感情用事過。」