跨入二十一世紀第二個十年，女性即將超過男性成為就業市場主力。英國《經濟學人》周刊報導，在未來短短幾個月，美國男女就業人口比例將出現史上首度逆轉，女性勞工人數將跨越百分之五十的界線，出現「女多於男」的局面。

教育提升 拉抬身價

專家認為，經濟不景氣，是引發這波職場革命的主因。由於失業男性愈來愈多，將創造出「脫線舞男世代」，和電影《一路到底—脫線舞男》裡的男人一樣，因為工廠倒閉，找不到傳統的男性工作，只能請領救濟金。

相對的，女性經濟自主，是富裕國家半世紀以來最驚人、最顯著的社會變革。過去依賴男人的女性，開始掌控自己的經濟命運。

報導指出，三十年前，女性多半只能從事不動腦、不需技巧的低薪工作；職場性別歧視問題相當嚴重，而且一旦結婚生子，便被迫放棄工作，專心當相夫教子的家庭主婦。

如今，隨著教育程度的提升，也拉抬了女性在就業市場的身價。四十五年前，百分之六十二有大學學歷的美國女性是上班族，如今已達八成。英美大學畢業生中，女性比重都超過男性達到六成。

女性當家 仍屬少數

在富裕國家，專業人員女多於男；跨國大企業中也有不少女強人肩負經營重任，如美國「百事集團」印度裔執行長努伊（Indra Nooyi，圖／美聯社）、法國核能巨擘「阿海琺集團」（Areva）的董事長安‧羅浮尚（Anne Lauvergeon）。

可喜的是，大多數男性歡迎女性加入職場，認為這是正面轉變。「洛克斐勒基金會」與《時代雜誌》合辦的民調發現，九成男性不在意女人收入比他們高。

然而，舊觀念的改變腳步，仍跟不上女性經濟自主的速度，女性在大企業頂層仍屬少數。美國「財星五百大企業」中，僅僅百分之二由女性當家，董事會女性成員也只有百分之十三。英國「金融時報一百指數」成分企業中，女性執行長僅百分之五。

母親角色 常成阻礙

儘管「她經濟」（Womenomics）日趨重要，但美國全職女性上班族收入只有男性的七成七，英國也才八成。「她經濟」係強調世界經濟愈來愈掌握在女性手中，女性將成為接下來數十年驅動全球經濟成長的主力。

此外，要職業婦女兼顧事業與家庭非常困難。對許多女性上班族而言，性別不是事業的阻礙，「母親身分」才是。許多女孩在二十多歲時在大企業努力打拚，但到三十多歲都得回歸家庭，幾年後想重回職場，卻已時不我與。

瑞士職業婦女有四成沒生小孩，原因就是為了拚事業。在美國企業，沒孩子的女性收入跟男人不相上下，有孩子、有另一半者次之，單親媽媽最少。缺乏專業技能的母親收入偏低，連帶影響了提供給孩子的照顧。