【本報台北訊】勞基法修法禁止六大行業採用派遣，各行業多表沒問題，但在醫療界卻引起極大爭議，不但醫界質疑，連衛生署醫事處也表示，醫師並不適用勞基法，未來醫事人力相互支援應不在規範內。

急救加護醫學會常務理事張國頌表示，有些「一人診所」或小型醫院，假日需要人力輪班，或是中南部或偏遠地區招不到正式人員，只能以派遣醫師應急，包括急診、神經外科、心臟外科、麻醉科等都有派遣需求，醫師公會也都會出面協調。有醫師質疑，未來不能派遣，民眾生病該怎麼辦？

張國頌說，醫療法規定，醫院間若有需要，可向地方衛生局報備支援，不需事先核准。台灣醫院協會理事長吳德朗也說，大醫院普遍都會跟小型醫院簽約合作，派醫師支援，以後萬一都不准，「問題就多了」。

連衛生署也對勞委會的修法覺得有點「怪怪的」，衛生署醫事處長石崇良說，醫師是責任制，不受勞基法規範，且不管是醫師、藥師、護理人員等，都需要職業登記，隸屬某一家醫療院所，跟一般認定的派遣人力不一樣，還要進一步了解法令的實質內容。