【記者李祖翔台北報導】勞委會推出「進用身心障礙者加值輔導補助計畫」，企業雇用身障者除可申請薪資補助，同時進用三人以上，還能加值申請「補助工作教練輔導費」，降低營運成本，也有效協助身障者在競爭職場穩定就業。

勞委會表示，身心障礙者是就業弱勢，在經濟景氣循環低點，就業難度更高；根據觀察，就業後的身心障礙者，社會的持續支持程度會影響就業穩定的成效，所以勞委會為提高雇主雇用意願，首度採用「群組雇用」方式，每雇用一名由就服中心推介的身心障礙者，就可獲核每人每月最高一萬兩千元的薪資補助。

補助期間最長為十二個月，如果同時雇用就服中心推介的身心障礙者達三人以上，並安排工作教練指導者，每人每月再加碼補助三至六千元輔導費，部分工時則為一千五至三千元，以連續補助六個月為原則，若就服中心評估後認為可延長補助，得再補助六至十二個月。

這項計畫下月一日起實施，企業雇主可向台北市與高雄市政府勞工局就業服務中心，或勞委會職業訓練局所屬五區就業服務中心洽詢申請。