立法院日前通過「教育人員任用條例」修正案，未來涉及性侵害的「狼師」，只要經學校性別平等委員會調查屬實，就不得任用為教育人員；若在職者，必須解聘或免職，等於喪失教職。個人擔任學校行政工作多年，很高興這項修法成功，相信將有助學校快速處理狼師問題。

首先，性騷擾和性侵害事件在國小校園屢見不鮮。過去礙於處理流程繁複，且須送教評會決議，但教評會組成成員依規定教師名額占二分之一以上，在「師師相護」的惡習作祟下，相關案件的處理不但曠日費時，甚至往往不了了之。日前發生在屏東縣的狼師轉校服務，竟然出現無法可管的現象，日後這類問題將不至於再出現，學校處理狼師問題也向前邁出一大步，值得賀喜。

其次，學校就可以給予解聘或免職，停聘期間也不再給半薪，這樣的修法方向符合民意的要求。最後，修法拒絕狼師，立法機關只做一半，學校需要明快處置的不適任教師不只涉及性侵的狼師一類，期待未來對不適任教師的處置，也能比照狼師條款辦理。

蔡田（北市／國小校長）