【人間社記者蘇培芳、容澈、普琳瑞士報導】兩年一度的國際佛光會歐洲區幹部講習會，十九、二十日在瑞士正式展開，來自歐洲十八個協會、近百位佛光會精英齊聚一堂，場面熱絡溫馨。

此次是歐洲首度為督導及會長的講習，透過課程研討、經驗交流與共識對話，探討組織架構、人才培育與未來發展方向，為歐洲佛光會邁向永續傳承奠定基礎。

國際佛光會世界總會總會長心保和尚錄製影片致詞表示，佛光人遍布全球五大洲，大家共同發心弘揚人間佛教，勉勵大眾以佛光山開山祖師星雲大師提倡的「三好四給」為依循，在承擔中增長力量、勇氣與智慧，並感謝大家長期以來對瑞士佛光山重建的支持。

佛光山歐洲區總住持妙祥法師致詞表示，透過講習與聯誼，期望促進各協會督導與幹部的交流成長，帶動會務精進。他指出，勉勵幹部學習在祥和氛圍中推展會務，深化與會員之間的互動。

見證瑞士弘法 期待重建

瑞士佛光山拆建在即，十九日特別安排眾人前往參訪，回顧道場一路走來的點滴，現場播放瑞士佛光山弘法歷程影片，讓在場大眾見證人間佛教在歐洲一步一腳印的耕耘。適逢端午佳節，瑞士協會特別準備艾草粽香包贈與會大眾。

妙祥法師介紹道場維修與重建因緣，表示現址因屬古蹟，在設計與施工上受到諸多限制，但也因此更顯重建工作的珍貴與不易，讓與會者對新道場的願景充滿期待。

此次與會近九成佛光幹部都是首次踏入瑞士佛光山，紛紛表示深受感動。國際佛光會里斯本協會督導金毅提到他相信未來新寺院落成後，必能進一步推動人間佛教在瑞士乃至歐洲的弘揚與發展。

二十日上午，妙祥法師以「發心與發展」為主題，指出協會與分會需建立「豎窮三際，橫遍十方」的協調機制。以「上議院與下議院」比喻協會與分會的分工，會務的成功，源自於前線執行的動能與後方經驗傳承的完美結合。

妙祥法師指出督導應秉持「關心而不干涉」的原則，以「補位菩薩」精神協助團隊成長，在關鍵時刻給予協助與提醒，讓幹部在承擔中學習，在實踐中成長。唯有兩者職責分明且相互支撐，才能確保會務的長遠發展。

提及人才培育，妙祥法師指出，組織持續發展的關鍵在於「發掘人才、善用人才、敢用人才」，鼓勵各協會依照分會專長規畫年度主軸，透過分工合作與資源共享，讓幹部在服務中成長，逐步形成督導、會長與協會幹部的人才梯隊。

培訓人才 建立團隊共識

隨後進行的「會務疑問解答」課程。針對團隊溝通與領導統御，西班牙佛光山住持覺心法師指出，溝通應以關心與理解為出發點，避免責備式提問，並秉持「異中求同、同中存異」原則，建立團隊共識。葡萄牙佛光山監寺如海法師則勉勵大眾，以奉行菩薩道的精神，從自我調整做起，建立和諧團隊。

佛光山荷華寺監寺滿讓法師則提醒領導幹部應先反觀自省，以包容心與善巧方便面對不同性格成員，佛光人應具備正知正見，學會過濾訊息、不傳是非，並適時給予澄清，必要時由輔導法師統一說明，減少誤解擴散。

課程圓滿之際，法師們鼓勵眾人，以「弘法為家務」，「不忘初心」即可找回初學佛時的那份歡喜，安住在佛法之中。