閣員學者從政 思考模式、做事風格相同 同質性高 反形成閉塞 須有「雜音」

國策顧問、台大哲學系教授林火旺日前在政論節目，披露行政院長劉兆玄在風災期間去染（理）髮、行政院秘書長薛香川去飯店聚餐等，引發社會關注，他昨天請辭國策顧問，說卸任後就沒有包袱，能用自由身批評馬政府的施政。

林火旺請辭是否受到官方壓力，不得而知，但林火旺說，有人批評他身為國策顧問不應公開批評政府，如果要罵也應該私下罵，由此可見，即使沒有政府施壓，至少在國民黨內或行政體系內，有人對他的言行不滿，逼得他掛冠求去，顯示仍有人沒有察納雅言、接受批評的胸襟。

林火旺認為「我是政府的國策顧問，政府官員有人做得不對當然要講，我又不是國民黨的國策顧問」，但林火旺不妨想想，是不是可以學習台中市長胡志強，胡市長常常自稱是黨內、政府體制內的「烏鴉」，有（好的施政）則嘉勉、無（好的施政）則砲轟，認為這樣才是正面作為。

林火旺說的也沒錯，卸下國策顧問一職後，批評時政的確沒有包袱，但如果一定要是「自由身」才能批評政府，則政府內部是不是就沒有「烏鴉」，就變成一言堂了，這樣對政府好嗎？

輿論批評馬政府官員的「同質性」太高，學者從政，學問毋庸置疑，但缺乏實際經驗，難以因應緊急變故，以致判斷、行動延誤，而且都是同樣的思考模式、做事風格，「同質性」固然有大家默契夠、溝通無礙，可以齊心協力施政的好處，但缺點是，沒有多元的思考，沒有不一樣的聲音，可能形成閉塞體系，聽不見外面的批評，甚至認為不同的意見是雜音。

總統府發言人王郁琦說尊重林火旺的決定，並感謝他在這段時間的協助與建言，希望這是誠意的回應，因為感謝林火旺的建言，是有聽進「烏鴉」的「雜音」，若府院真的認為如此，就應該在內閣改組時納入幾隻「烏鴉」。

陳嘉明（苗栗市／公務員）