【本報台北訊】最近非自願被迫離職者被企業哄騙簽署「自願離職書」的案例明顯增加，導致勞工的資遣費與失業給付都泡湯。勞委會官員表示，會調查是否有不肖顧問業者是否「教導」企業違法。

勞委會勞資處科長謝清雲說，三個月來已接獲超過一百件類似申訴，尤以南部地區情況最嚴重；在職類方面，則以製造業、清潔服務、保全等行業的例子較多。

部分雇主以「改以定期契約回聘」、「改為人力派遣方式繼續工作」、「不願簽署者優先裁員」等理由，部分雇主則哄騙勞工說非自願離職會留下「黑紀錄」，不利日後謀職，說服勞工簽署自願離職書，但事後並未依照承諾回聘。

謝清雲強調，即使企業真以定期契約或派遣方式讓員工繼續工作，只要辦理離職，先前的年資就可能無法累積。因此勞委會提醒勞工，切勿輕率簽署任何文件，必須先弄清楚文件內容及條款。