【本報綜合外電報導】美國高盛集團去年在金融海嘯中靠政府紓困保住生機，如今傳出它因為今年上半年業績火紅，將發出創業一百四十年來最多的員工紅利。高盛此舉引發外界批評，認為無異於打了金融改革一巴掌。

高盛內部人士透露，由於競爭對手減少，加上外幣、債券、固定收入產品的交易收益陡增，使高盛的獲利攀升。高盛本為投資銀行，去年海嘯後，與摩根士丹利獲批准轉型成銀行控股公司。

高盛今年首季盈餘達十八點一億美元，半數將提撥作為今年員工紅利，預計第二季財報獲利比第一季還多。高盛去年發給九百七十三名銀行幹部各一百萬美元（或以上）紅利，理由是：不發巨額紅利將留不住一流人才。

高盛賺大錢，讓它在六月初獲得美國財政部許可，提前償還一百億美元的紓困貸款，得以擺脫嚴格限制發放紅利的規定。高盛現在的立場即是認為既然未欠政府的錢，所以政府不該干涉上市公司要發多少紅利給員工。

然而金融專家認為，投資銀行比其他金融機構更容易造就過多財務槓桿、風險及紅利文化，正是這些導致金融體系瓦解。