【本報綜合外電報導】《紐約時報》報導，在金融危機中慘遭重創的花旗集團，準備將普通員工的基本薪資調高百分之五十，以「補償」年度紅利縮水的損失。

消息人士透露，經過調薪之後，多數花旗集團員工今年領到的錢大致會和去年相同。花旗也準備發放千百萬的新股選擇權給員工，希望藉此留住人才，並補償他們持股價值縮水的損失。

包括美國銀行、摩根士丹利以及瑞士銀行在內的許多金融機構，都相繼提高員工基本薪資，避免紅利持續成為注意力焦點，並減少員工不必要的冒險操作。

由於花旗集團幾乎是當前金融風暴的象徵，加上歐巴馬總統一再宣示，要阻止接受公帑紓困的銀行咨意膨脹薪酬，花旗銀行的加薪舉動對美政府將是一大考驗。

花旗集團曾兩度接受美國政府紓困，去年股價暴跌近百分之八十四，政府近期並將持有花旗的百分之三十四股權。

不過，儘管美國政府即將扮演新的角色，輿論對華爾街過去的貪婪也餘怒未消，但政府官員對金融機構的加薪措施，卻沒有太多使力的餘地。

歐巴馬政府新任命的「薪酬沙皇」芬柏格，只對接受政府紓困公司的頂尖一百位雇員薪酬擁有管轄權，其餘的員工薪資則全由公司主管決定。

一般都認為，華爾街的超高薪酬與紅利文化，是鼓勵金融業員工冒險躁進，並引爆二戰以來最嚴重經濟衰退的元兇。