主計處公布五月份失業率，衝到百分之五點八二，約有六十三萬三千人失業，若不加計新求職者，更達五點八四（也有報導指出，若不加計立即上工計畫，已飆到六點二二），而且預估六至八月的求職旺季，肯定破六。

雖然主計處信心喊話，說失業人數略有下降，雖然失業率還未觸底，但應該會逐步好轉，不過，我沒那麼樂觀。

因為這是全球性的現象，今年夏天，各國都有大批社會新鮮人要找工作，但金融海嘯重災區就業機會萎縮，社會新鮮人不見得減少，加上失業人口也要找工作，會進一步衝擊求職市場，台灣也是如此。

而且，台灣的職缺也不是只有本地的畢業生才能應徵，出國念書畢業的留學生，甚至長年旅居海外的華僑，都會因各國就業機會萎縮，回台找工作，加上畢業僑生留下找工作，實際的職場競爭，恐怕比統計數字還要慘烈。

其次，企業因應不景氣與提升競爭力，都在考慮引進自動化科技，及工作外包到低薪資國家，都將減少職缺。

雖然台灣失業率不斷攀升，好像是全球不景氣導致，其實，金融海嘯只是導火線，台灣就業市場條件惡化的主因，是政府相關單位在產業結構轉變之際，沒有積極布局教育體制與產業轉型，培育未來所需的勞動人口，反倒過來強化過去的教育制度（如廣開研究所，廣設已過度飽和的教育、國貿等科系），與既有產業（保護代工製造業，遲遲未投資新興產業）。

台灣的失業率比日韓港新加坡高，正說明了政府未能預防結構性變遷，老是搶救失業數字，不搶救失業背後的社經產業結構，而且一心想靠大陸市場挽救疲軟經濟，才是台灣失業惡化的因素。

如果政府不著手調整教育（人才培養）、產業結構（大規模進行產業升級與替換）體質，失業率可能再惡化，而且維持社會穩定繁榮的中產階級，也會逐漸萎縮，到時再搶救失業大作戰，恐怕為時已晚。

王乾任（台北市／文字工作者）