之前，有立委槓上國稅局，一名盡忠職守的海關官員，居然因不買立委的帳而遭調職，後來在輿論壓力下恢復原職；前交通部執行秘書也可能因為被主管認為「發言不當」而遭調職，部會的說法是「增加職務歷練，使工作豐富化」。

如今，部分鄉鎮市機關出現「租官」、「洗官」，期賺退休金情事，鄉鎮市首長對這些調升職的說法，是「適才適用」、「勇於任事」等。

不論什麼說法，都看不出有什麼意義。調職當然是主管的職權，公務人員只有接受，但這些官話民眾無法接受，表面上似乎是四平八穩，但仔細一想卻覺得千瘡百孔，甚至連給社會一個完整的說法都沒有，更顯示權力的傲慢，及鑽法令漏洞的有恃無恐，而這樣的現象長久以來一直存在，卻無制衡、改善之策。

或許一些似是而非、掩飾的官話，並沒有引起極大的反彈，但在民眾心中卻不斷地產生負面效應，如果情況不改善，當這種負面效應變成另一種反對的動力時，社會的反彈力道會超乎想像，政府不能不慎，必須嚴肅面對。