【本報台北訊】在一家知名便當店工作的胡姓男子，戴墨鏡騎機車外送便當，老闆認為員工戴墨鏡讓人誤為黑道，影響便當店的形象，將胡開除。胡提給付薪資訴訟，台北地方法院認定老闆解僱不合法，判決賠償胡姓男子近三年的薪資八十五萬八千元。

這家知名便當店專門外送，胡姓男子九十四年就在便當店工作，經常戴墨鏡外送便當，有顧客向老闆反應，「你們的員工戴墨鏡，好像黑社會人士」，老闆就勸胡姓男子外送便當時，不要戴墨鏡，但胡認為，戴墨鏡可以避免眼睛曬傷，不肯摘下墨鏡，老闆火大，九十五年八月請胡姓男子走路。

胡姓男子認為，他在店裡工作一年多，老闆解僱就應給他資遣費四萬二千九百多元，但老闆不肯，胡提起給付資遣費訴訟，台北地院判決胡姓男子敗訴，法官認為，老闆不能以胡姓男子戴墨鏡上班就將他開除，雙方僱傭契約仍舊存在，故沒有給付資遣費的問題。

胡姓男子雖然敗訴，但看到判決理由認定雙方僱傭契約還存在，要求老闆讓他繼續上班，但被拒絕，胡姓男子於是改提給付薪資訴訟。

胡指出，他月薪三萬三千元，老闆解僱他既然不合法就應給薪資，近三年薪水共八十五萬八千元。

法官認為，雙方僱傭契約既然存在，老闆不讓胡姓男子回去上班，片面解僱不合法，老闆必須給付胡姓男子近三年的薪資。