【本報台北訊】針對無薪假期間產假薪資發放標準，勞委會昨天發布函釋定調，強調縱使勞工之前同意實施無薪假，但產假期間原本就應停止工作，就無所謂實施無薪假，因此產假期間薪資仍應依原約定工資給付，也就是不能以無薪假薪資發放產假薪資，否則違法。

日前一名女性勞工以電子郵件向勞委會陳情，指公司無薪假期間薪資計算產假薪資時，勞委會回函竟然認可公司做法，引發婦女團體撻伐，抨擊勞委會公然認可資方讓產假薪資縮水，有損女性勞工權益。此事驚動勞委會主委王如玄親自滅火，宣示勞委會將捍衛女性勞工生產期間權益，並在一周內正式函釋禁止產假薪資打折，風波才暫告解除。