【記者李祖翔台北報導】失業率攀升之際，身心障礙者在求職就業上遇到的阻礙，更比肢體上的障礙者多出數倍，聯合勸募補助國內一百七十個身心障礙團體就業輔導小有成效，希望各界持續關注。

二十歲的詩云有輕度智障，在超商上班的她總穿著小天使圍裙，表示「與眾不同」身分，她說：「我喜歡上班，因為能被認同、肯定！」鑫北科門市重視工作氣氛的店長，利用「可以在櫃檯工作」的良性競爭獎勵方式，讓三位身心障礙員工重視表現機會，不但願意和客人打招呼，也能向客人推薦最新促銷活動。

育成基金會就業輔導評估員徐慧敏說，身心障礙者就業評估需要兩天的判斷，是否合適工作內容和環境，並建立責任感等都是評估內容，剛開始需要教導他們學會不埋怨重覆做一樣的工作，也須懂得配合同事，嘗試學習接觸人群，店長會利用假日加強教導，包括清潔、補貨、上架，甚至收銀、泡咖啡；薪水則比照一般。

「他們是最後被考慮、最先被裁員的人。」聯合勸募協會表示，「身心障礙穩定就業計畫」已協助六萬名身障者穩定就業，目前合作的統一超商進用比例最高，是政府規定標準的三倍。聯勸和超商已募十億資金，希望未來達到四十萬人次受益目標，感謝並呼籲各界持續關注，讓身障者也能為社會盡一份心力。