春風吹醒大地，棒球熱逐漸加溫。承先啟後的青棒，由大通盃菁英大賽率先登場，高雄縣高苑商工隊「一來就發」，連戰皆捷，奪下暌違七年的全國賽冠軍。

美國職棒大聯盟和日本職棒展開春訓，「台灣之光」王建民、郭泓志等旅外名將再度成為焦點。匯集全球職棒和業餘菁英競技的國際經典賽，戰鼓頻催，中華健兒已前往澳洲進行移地訓練，熟悉環境，強化適應，全力爭取佳績。

在棒壇一片欣欣向榮之際，停擺已久的中華職棒球員工會再起爐灶，改掛台北市職棒球員工會招牌重新運作，引發了職棒勞資的緊張關係。由於部分球團代表態度強硬，讓球員裹足不前；激起球評和網友不滿，提出聲援。

劍拔弩張之際，所幸球團和工會雙方以大局為重，打破僵局，讓今年的中華職棒賽程得以按預定計畫進行。

不過，職棒工會的運作勢必涉及勞資談判等領域，攸關職棒未來發展，勞資雙方應未雨綢繆，建立健全的協商機制，共創互利共榮前景，以免未來各行其是，徒增紛爭。

棒球運動在台灣發展已有百年歷史，薪火相傳，代代不絕。目前國內少棒超過兩百隊，青少棒一百多隊，青棒約五十隊，成棒十九隊以及四支職業棒球隊。

棒球需要較多場地、器具和人才，技術與團隊合作要求高，發展不易，上述統計數字可見國內對棒球著力之深和熱愛的程度，這是用一百年打下的深厚基礎，值得國人珍惜。

在各級棒球中，職棒站在「金」字塔的最頂端，不論球技、名氣和球員收入都高人一等，自然也成為球員奮鬥的目標。儘管職棒得到國人如此熱愛與支持，卻多次發生不肖份子勾結球員打假球的醜聞。民國八十四年底，中華職棒球員工會成立不久，就因為職棒簽賭案爆發而停擺。類似事件一再發生，讓球迷失望，多支球團宣告解散，至今僅剩四隊撐住基本盤。

去年米迪亞職棒隊涉賭瓦解，促使球員推動職棒球員工會。在聯盟第一高薪球員陳金鋒加持下，球員踴躍相挺，選出「鐵捕」葉君璋擔任理事長。但在風光的表象下，因為兄弟球員無人參加，葉君璋所屬的球團一度揚言解散球隊、解約擅自加入工會球員，顯示職棒勞資有待大力磨合。

球員成立職棒工會，是為了保障勞方權益，避免再度發生球團解散、球員欠薪無人管之類問題。而球團卻擔心工會因此「坐大」失控。由於雙方各有顧忌，一旦處理失當，即易演成勞資對立，和追求勞資雙贏的目標背道而馳。

興農牛事件最後因勞資互相讓步，幸未玉石俱焚；這起茶壺裡的風暴雖暫時平息，未來如何在公平合理基礎上，建立勞資協商制度以及互信和諧的關係，仍有賴勞資相互諒解合作。

職棒工會強調現階段將以推動球員「自律」為首要目標，不急於向資方爭權益；陳金鋒也說，工會目前最重要的工作方向，是讓球迷回到球場。這些善意都有助於勞資共識建立。職棒盡快建置球員管理制度、並保護球員遠離不正當的誘惑，才能早日恢復球迷信心，創造台灣職棒產業榮景。