勞保年金上路後，除了一般勞工年滿六十歲，年資十五年以上者可以領取年金外，法令亦規定具危險和堅強體力者，可在年滿五十五歲時提領，但勞委會卻在自行認定標準下，把此類勞工縮限於高壓室和潛水工兩類，最後統計全國只有十二人符合資格。

筆者認為，勞委會官員會作出如此不知勞工艱困的認定，應是盤算勞退基金的可能支付，在考量到基金安全下，把苦勞標準認定大幅窄化。

姑且不論法令標準的苦勞，一般打拚的勞工早就存在工作超量超時的情形，近年來因此重症死亡，甚至是過勞死者愈來愈多，所以苦勞的認定，不是有藍領白領之分，而應該用工作時間、產業競爭、職業傷害形成等因素評定。

此外，試問有那些職業駕駛、看護、體力工，能在五十歲後還有活力工作？如果要這些勞工得年滿六十歲才能領勞保年金，豈不是逼苦勞賣命，徒增工殤和不幸？如此嚴苛苦勞認定，真不知勞委會是在照顧勞工權益，還是壓榨勞工？

現在軍公教人員年滿五十五歲，甚至不到這個年齡便可退休，並領月退，請問勞委會為何在認定苦勞上挑剔？

田闐（北縣新莊／文字工作者）