無薪假風潮蔓延，其中有雇主違法實施，勞工團體昨天到勞委會抗議，要求政府保障最低工資，並處理違法無薪假問題。

昨天報紙報導，美國勞工願意配合資方的無薪假，因為「總比裁員、倒閉好」，薪資雖減少，至少還有飯吃，否則裁員、倒閉，大家都一窮二白。

經濟衰退、失業率狂飆，勞工休無薪假也是幫雇主降低人事成本，如果能共體時艱，雇主也保證願意在景氣回春後回饋員工，這就能給勞資雙方一個台階下，所以勞委員研擬的「無薪假定型化契約」實有必要，並可避免資方惡意實施無薪假，以規避資遣費、退休金、及勞健保等，給勞工充分的保障，如此才能讓勞工願意配合，創造勞資雙贏。

阮肇（台南市／服務業）