媒體報導行政院研考會主委江宜樺表示，將參考民營企業的員工考核標準，逐步檢討國營事業目前超過半數甲等的浮濫情形，及不論盈虧都領取高額獎金的不合理制度。

國營事業員工受國家保障，薪資和福利都優渥，而且年年領取豐厚獎金，在過去景氣好、經濟持續蓬勃發展時，倒是無可非厚，但隨著經濟成長趨緩，尤其是今年遭逢衰退，一般民眾不是勒緊褲帶，就是慘遭裁員減薪，可是國營事業員工不但不受影響，完全不必煩惱虧損，繼續領取高額獎金，不惹民怨才怪。

如今政府聽到了民意，有意改革，但筆者認為，反而是代表民意的立法院，每年都有立委大聲疾呼國營事業的考核制度不合理，但每年還是照單通過各國營事業編列的豐厚獎金預算，不知道理何在？難道是有立委包庇？監察院得好好調查，是否有官員勾結立委放水護航。

此外，江宜樺表示，「參考民營企業採取較嚴格的考核標準後，賺錢的國營事業可領較多的獎金，虧損的自然不能領那麼多，只要公平合理，相信員工可以接受」，筆者認為江主委此言差矣，改革勢在必行，因為民怨已到臨界點，政府的改革應該以民意為依歸，換言之，內容和幅度都要看民意是否能接受，而不是只問國營事業員工是否可接受，否則不論怎麼改革，都只會淪為空談。

姜仁叔（高雄市／退休公務員）