報載在全球金融海嘯席捲下，台股轉為熊市，券商要裁員，全國加工出口區上月裁了三千人。

我先生任職的私人公司，營收連三個月赤字，老闆召開經營會議，決定全公司十二月每人強迫無薪休假三天，下月開始老闆減薪百分之二十，高階主管百分之十、中階百分之五，三個月後如經營績效沒改善，就開始裁員。

現今許多民間企業甚至龍頭企業，無不採取休假不支薪或減薪策略，以保公司戰鬥力和持久力，印證經濟的嚴峻。

立法院長王金平日前表示，正副總統及五院院長應可率先減薪百分之二十，共渡難關，國民黨立委也認為，公務員應共體時艱，可從政務官開始減薪，最好不要發高階公務員年終獎金，國營事業年終也應比照一般公務員。

不過民進黨立委則不看好，認為，藍營立委曾提議以民調決定首長是否發年終，但不了了之，政府高官連年終都捨不得，怎能期待他們會自動減薪？

筆者認為，馬總統曾說全國應共赴國難，「減薪」就是共赴國難，正副總統、院長及各部會政務官，應苦民所苦支持減薪，否則如何作人民表率？盼望馬總統能帶領高官減薪，將減下來的薪水買民生必需品，捐給弱勢團體或家庭，相信民眾一定會給予掌聲。

溫瑞蓉（竹縣竹北／家管）