某雜誌針對千大企業調查，八成七的主管看重碩士生畢業學校的聲望，顯示名校光環很重要；七成六的受訪企業認為，碩士畢業生立即可用的能力普遍不足。

此外，教育部因研究生人數成長驚人，為避免素質下降，決定自九十八學年起，凍結各大學研究所人數成長。

從這項調查可發現，近幾年來大學濫設系所，的確造成高等教育的投資浪費，但要依此論斷「研究生素質下降」，筆者認為，這只是為高等教育投資浪費找下台階的藉口，理由有四：

一、「學歷萬能論」一直用來標榜「萬般皆下品，唯有讀書高」的價值觀，事實上，學位不等於一切，學生就讀的自我訓練是否紮實，學校教學內容能否與實際結合，以符合產業需求，才是關鍵。

而且，學生的心態也很重要。若讀的是純理論課程，要走研究路線，那麼投入職場勢必不符業主要求；若有意投入非本科工作，利用課餘實習，可帶入不同領域的觀念，對進入職場有幫助。

二、碩博士生增加速度驚人，與素質下降畫等號，明顯忽略「分母」擴大才是造成「素質」下降的主因，因為當研究所濫設，且招生率百分之百，無法篩選學生素質。

此外，由於學生心態問題，已造成素質嚴重的「M型化」，要躲兵役或混文憑的學生，只求有研究所可念就好，而真正想念的學生，擠破頭也要進篩選嚴格的國立大學研究所，所以成為業界需要的人才。

三、前政府為因應產業需求，開設研究所在職班，迅速提供所需及員工進修管道，但也產生濫竽充數的問題，教育部也應檢討。

四、許多企業會有非公立學校、老牌私大畢業生不用的現象，是因公私立名校的校友日積月累的經營，才在業界有一定口碑，建立了母校的「品牌」，並非業者有「名校情結」。

因此，教育部除了著重「總量管制」，淘汰不良系所，也要研擬提升研究生「質」的辦法，讓研究生除了學歷還有實力，研究所也應調整定位，並配合產業需求，否則業界還是從名校取才，不但總量管制會成虛功，其他學校研究所也形同虛設。

子韜（花蓮市／研究生）